sábado, 19 de novembro de 2011
Muita gente fala sobre crescimento, como se fosse o abrir de uma porta ou bater de uma palma, mas poucas pessoas estão mesmo preparadas ou consideram o crescimento como parte do processo de qualificação e melhoria.
Sempre observo as pessoas relacionando o crescimento organizacional ao salario, status e autonomia. Errado. Crescimento, eu penso, tem mais a ver com a responsabilidade que se almeja do que com as consequências dela. Quem quer "crescer profissionalmente" para ganhar mais e trabalhar menos, certamente não gosta do que faz, e possivelmente esta na profissão errada.
Dos que o almejam, poucos realmente estão preparados para o crescimento. Pois não são capazes de quantificar a medida da ruptura necessária com o estado permanente, que qualquer avanço exige. Crescer é sair da zona de conforto, e não somente expandi-la alguns milímetros ou metros, como muitos fazem. Este é o calculo daqueles que gostam de escalar montanhas: o que eu vou ter quando chegar no topo, vale o trabalho que terei para subir? Se a resposta for sim, tenha uma ótima escalada. E há os que preferem as planícies, porque seguros, longes dos caminhos vertiginosos que levam ao topo, contentam-se com as mesmas paisagens que são proporcionadas a quem está "no meio". É como um espetáculo, só existem dois lados: os artistas e a platéia, você não consegue ser os dois ao mesmo tempo.
Outra questão que há de se considerar é que toda a forma de crescimento deve ser sustentável, é preciso estar disposto e disponível para o tanto de entrega e todo o processo de aprendizagem e aquisição de novas competencias e habilidades para estar sempre a frente do que as novas responsabilidades demandam. Ou seja, não espere levantar uma rocha de uma tonelada com as próprias mãos, sem a estrutura necessária para isso, municie-se com o conhecimento e as ferramentas necessárias e você será capaz de manter a rocha suspensa.
Também "não se cresce só pra cima". Eu considero como um valioso crescimento cada nova habilidade desenvolvida e cada pessoa com quem consigo dividir o meu conhecimento, pois sei que isso me aproxima dos meus objetivos e me mantém "em órbita". Mas lembre-se que nem toda evolução é positiva, doenças e dívidas também evoluem. O importante é você ter objetivos claros, assim poderá avaliar o quanto "cresceu" em relação a suas metas. Mas lembre-se que quem não tem definições, não consegue medir. Um seta em direção a nada só indica que você está perdido. Crie sua própria bússola.
E para finalizar acredito que a coisa mais importante é que o foco tem de estar na pessoa, antes do profissional. É somente o seu crescimento pessoal que o tornará capaz de fazer bom uso e manter cada crescimento profissional que você conquistar. Por isso cuide da sua personalidade e tenha uma moral alinhada ao seu discurso de carater. Alimente sua essência com o que é bom e mantenha uma postura posítiva.
Bom dia! Carpe Diem!
;D ;**
